Angebote für Einzelpersonen

Terminliste dieser Kategorie: Personalentwicklung
Anzahl der Spalten: 2
ID der Kontakt-Kategorie: 277
ID des Unterseiten Moduls: 120
Modulposition 1: foerderer
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Der Bildungspark führt Unternehmen mit Personalbedarf und Arbeitssuchende mit ihrem Leistungsangebot zusammen. Aus Reflexion bisheriger Tätigkeiten und der Beschreibung von Fähigkeiten, Wissen und Erfahrungen entsteht ein aussagekräftiges Kompetenzprofil. Dieses Leistungsangebot ermöglicht Bewerbern einen kompetenten, selbstsicheren Auftritt. Eine individuelle offensive Bewerbungsstrategie, perfekte Bewerbungsunterlagen und professionelle Begleitung der Bewerbungsaktivitäten sind Basis für den Erfolg.

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Die Aufarbeitung der beruflichen Situation, unter Berücksichtigung außerberuflicher und privater Aspekte, ist unser Weg. Gemeinsam erkunden wir neue Perspektiven, gehen andere Wege und finden unerwartete Lösungen.

Sie bringen sich mit Ihren Einstellungen, Erfahrungen sowie Ihren lebens- und arbeitsweltlichen Kontexten ein.
Sie wollen hinter die eigenen Kulissen schauen, sich mit Ihrer eigenen Person und Situation objektiv auseinandersetzen, eigenes Verhalten prüfen und gegebenenfalls ändern.

Der Bildungspark bietet arbeitsweltbezogene Beratung. Wir arbeiten personenzentriert, lösungsorientiert und systemisch. Wir benützen dabei den Begriff Coaching um deutlich zu machen, dass es sich bei dieser Beratung um eine prozessfördernde Interaktion auf Augenhöhe zwischen dem Berater und Ratsuchenden handelt. Unsere Coachs initiieren, unterstützen und begleiten den Prozess der Lösungssuche, Lösungsfindung, Umsetzung und Evaluation.

Wir bieten ein kostenloses Erstgespräch von mindestens 30 Minuten. Coach und Ratsuchende verständigen sich über das Anliegen/Thema der Beratung, den Zeithorizont und den Umfang der Beratung, die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit und die Rolle des Coaches.

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Wir begleiten Menschen professionell auf ihrem Weg zur Neuorientierung, Selbstorganisation und Qualifizierung. Wir fördern ihre Entwicklung durch die zielgerichtete Gestaltung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Trockenen, langweiligen Schulunterricht finden Sie bei uns nicht. Wir wollen mit Ihnen gemeinsam Neues entwickeln, an konkreten Projekten arbeiten. Wir verbinden Wissensvermittlung mit konkretem Training.

Unser Unterricht ist grundsätzlich handlungs- und damit teilnehmerorientiert. Wir lehren und lernen in vollständigen Handlungen. Vor dem Hintergrund der vereinbarten Lernziele bestimmt der konkrete Bedarf der Lernenden die Lerninhalte. Wir fördern Teambildung und kooperatives Lernen. Aus Teilnehmer*innen werden Lerngemeinschaften, die Wissen und Fähigkeiten austauschen und so ein dynamisches, lebendiges und belastbares Kooperationsnetz aufbauen. Unsere Lehrkräfte verstehen sich als Moderator*innen und Begleiter*innen dieses Lernprozesses. Sie inszenieren die Aufgabe, steuern während der Durchführung bei Bedarf nach und moderieren am Ende den Praxistransfer.

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„Diese Kurse richten sich speziell an Arbeitssuchende, die mit unserer kompetent und umfassenden Unterstützung entweder wieder in den Beruf zurückwollen oder sich mit einer beruflichen Neuorientierung / Einzelcoaching neue Möglichkeiten schaffen wollen. Die Agentur für Arbeit und das Jobcenter unterstützen diese Angebote. Sprechen Sie Ihren Sachbearbeiter darauf an. Wir freuen uns, Sie zu unterstützen“.